薬剤師派遣の副業は上司にバレる？｜注意点やリスクは？

２０１８年１月より、副業解禁で公的にダブルワークが認められています。しかしながら、薬剤師業界でも本業に支障を来す事を理由に、副業を禁止する会社も少なくありません。もしも、会社に隠れて副業した場合、会社にバレるのでしょうか？

結論から伝えると、会社に黙って副業しても必ずしもバレる訳ではありません。

副業が会社にバレるのは、住民税の決定通知書が届き経理が上司に報告した時です。しかしながら、副業が法律で禁止されてる訳でもなく、必ずしも上司にバレる訳ではないです。プライバシー尊重で、あえて報告しない経理もいます。

実際に、就業規則で副業が禁止されていても、何もお咎めがない職場もあります。ただし、解雇や罰則がないからと、無断で副業する事は勧めしません。

個人的には、就業規則で禁止されてない場合も、禁止されてる場合も上司に相談すべきだと思います。なぜならば、生活に余裕を持つために始めた副業で、本業を失ったり損害を与えるのは本末転倒だからです。無用なトラブルを避けるためにも、相談した方がリスクは確実に抑えられます。

相談しても無理な場合は、副業がOKな職場に転職すれば良いだけですね。

ここでは、会社に黙って副業した場合に、どうしたら上司にバレるのかを紹介します。また、もしも副業で懲戒解雇を言い渡された時のリスクについても紹介します。派遣やパートだけで働くよりも、本業しながらダブルワークした方が年収８００万円を稼げますね。

会社にバレずに副業するにはどうすれば良いの…

副業が会社に禁止されてる薬剤師も少なくありません。

Aさん）アルバイトが禁止なので副業ができない…

会社員の薬剤師副業について納税関係で詳しい方お願いします私は製薬企業の研究所に勤めています。薬剤師資格を持っているのですが、会社ではアルバイトの禁止ということが決められているため、副業ができません。

これを会社になんとか分からないように、アルバイトすることはできないでしょうか？もっとお金を貯めておきたいということも理由なのですが、研究分野的にも患者さんに一番近い分野を研究していますので、患者さんに少しでも直接接することができれば、かなり業務にも活かすことはできると思っています。

会社に年末調整を自身でやると伝えたうえで、給料手渡しの個人薬局がベストかなと今のところ考えています。たとえばこのような手を打ったうえでも、会社関係者が市役所に行って、私の納税履歴などを調べることなどはできるのでしょうか？何かほかに方法があればどうかアドバイスをお願いします。

参考：Yahoo知恵袋

まずは副業が必要な理由を上司に相談しましょう。会社に副業がバレて仕事を失えば、それこそ本末転倒ですね。副業は法律で禁止されてる訳ではなく、社員の事情次第で例外的に認めてくれる会社もあります。

給与が手渡しかどうかは、会社にバレるかで関係ありません。税務署に確定申告を行い、翌年の住民税の通知書で副業がバレます。通知書に載せない回避方法もあるが、１番良いのは上司にしっかりと相談する事です。それでも認めてくれないなら、副業OKの会社に転職しましょう。副業OKの調剤薬局はたくさんありますね。

Bさん）雑所得扱いにして副業を会社にバレたくない…

調剤薬局勤務の正社員の薬剤師です。

現在、副業で薬剤師の単発アルバイトを考えているのですが、この報酬を給与所得扱いにしないで雑所得扱いにするにはどのようにするのがベストでしょうか？また、雑所得扱いにできる金額には上限があるのでしょうか？詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

参考：Yahoo知恵袋

税法上、給与として支払われたものは給与所得とする必要があります。ただし、派遣契約の内容を変えてもらい、請負契約による委託料にする事で、雑所得する事も可能です。ただ、バレたときのリスクも高くお勧めできないですね。

リスクを負うよりも、副業OKの調剤薬局で働いた方が確実です。

Cさん）管理薬剤師はダブルワークが禁止されている…

薬剤師の副業について。企業での管理薬剤師をしています。空いた時間に薬局で働きたいのですが、基本的には無理ですよね？個人薬局とかで交渉したら雇ってくれるところもありますか？

参考：Yahoo知恵袋

管理薬剤師が他薬局でダブルワークをしているとして、保健所など国にばれてしまうケースというのはどのようなケースでしょうか？

参考：Yahoo知恵袋

管理薬剤師は、薬事法７条３項によって薬事に関する兼業が禁止されています。勤務する薬局で薬剤師登録する際に、書類でバレる可能性があります。免許制の薬剤師は、管理薬剤師として本業の薬局に登録されています。

ダブルワークする際には、管理薬剤師の役職を職場から外してもらいましょう。

では、私たち薬剤師が、会社に黙って副業したらどのようにバレるのでしょうか。また、ダブルワークする上で、注意する点についても紹介します。

会社に黙って副業したら、やっぱり上司にバレる？

会社に黙って副業しても、必ずしも上司にバレる訳ではありません。

その１：副業が「禁止されてる」薬剤師の条件は？

参考：モデル就業規則（厚生労働省労働基準局監督課）

薬剤師は国家資格のため、副業が禁止されていると考える人は多いです。

しかしながら、派遣法でも薬事法でも、薬剤師の副業が禁止する条文はありません。むしろ、２０１８年１月に「モデル就業規則」が公開され、事実上は公的に政府が副業を認められています。ただ、秘密漏洩や企業利益が害される場合は、制限される点は注意が必要ですね。

また、原則副業は自由だけれども、全ての薬剤師がOKな訳ではありません。次の条件に該当する薬剤師は、副業ができない点も注意が必要ですね。

２０１８年に公的に副業が認められた事で、副業を禁止する勤務先は少ないです。副業を禁止する旨が、就労規定に記載なければOKです。しかしながら、勤務先の薬局や病院によっては、就業規定で厳しく禁止する会社も実際にあります。

副業が禁止されていたら、私たちはどうするべきでしょうか？

その２：黙って副業したら上司に「バレる」のか？

副業したからと言って、必ずしも副業がバレる訳ではないです。

副業が会社にバレるのは、住民税の決定通知書が届き経理担当者が上司に報告した時に限られます。副業が法律で禁止されてる訳でもなく、プライバシー尊重のために上司に報告しない経理もいます。いずれにしても、副業がバレるのは、私たちが上司に副業を認めた時になります。

また、決定通知書に副業収入を載せない回避方法もあります。

副業以外で得た収入を雑所得にして、確定申告時に「住民税の徴収は、給与所得以外は普通徴収にする」を選択すれば、決定通知書には記載されません。給与所得以外の住民税分は、後日に市役所から納付書が届けられます。

ちなみに、税務署に確定申告しない方法は絶対にお勧めできません。就業規則違反ではなく、法律を犯した違法行為に当たり厳しく処罰されます。

では、もしも副業がバレて懲戒解雇になったらどうすれば良いでしょうか？

その３：もしも副業で「懲戒解雇」を言い渡されたら？

副業が会社にバレると、最悪の自体は懲戒解雇として処理されます。

もしも、懲戒解雇処分を言い渡されたら「本業の勤務に副業の影響が出ているか」が争点になります。ただし、薬剤師の副業は法律で禁止されてる訳ではないため、会社側が一方的に解雇処分するのは難しいです。現実的に考えて、会社側が損害や被害を受けた事を証明するのは無理です。

ただし、解雇や罰則がないからと、無断で副業する事を勧めたいわけではありません。

就業規則で禁止されてない場合も、禁止されてる場合も、個人的には上司に相談すべきだと思います。なぜならば、生活に余裕を持つために始めた副業で、本業を失ったり損害を与えるのは本末転倒だからです。無用なトラブルを避けるためにも、相談した方がリスクは確実に抑えられます。

実際には、副業する薬剤師は多いため、大半は認めてくれます。法律で認められている副業をする事で、リスクを犯す必要性はないですね。相談しても無理な場合は、副業がOKな職場に転職すれば良いだけです。

薬剤師に理解がある職場で働いた方が、長期で務める事ができます。正社員を辞めずに副業すれば、年収８００万円以上を稼ぐのは難しくないです。

正社員を辞めずに副業で「年収８００万円」は難しくない？

公式サイト：薬剤師の求人・転職なら「ファルマスタッフ」

正社員を辞めずに、副業で派遣やパートをするメリットは大きいですね。

なぜならば、正社員ならば雇用が安定した状態で、時給が高い求人で働けるからです。稼ぎたい時に自由にシフトを組めるため、自身で収入額を自由に調整できます。薬剤師の平均年収５４２万円に、副業で月２１万円を稼げば年収は８００万円を超えます。

時間給が高い夕方以降ならば、４千円以上の職場は珍しくないですね。時給４千円ならば、５３時間副業を入れるだけで年収８００万円ですね。副業やパートだけで、高収入を稼ぐよりもダブルワークの方が確実に稼げます。

では高時給の派遣やパート求人を探すには、具体的に何をすれば良いのでしょうか？

薬剤師の派遣・パートで高時給の求人の探し方は？

私たち薬剤師が、好条件で派遣やパートで働くにはどうすれば良いのでしょうか。

方法１：福利厚生や研修が充実してる派遣会社を選ぶ

派遣やパートで働く際には、派遣会社選びが重要になります。

派遣会社を選ぶ際には、福利厚生や教育体制がしっかりしている会社を選ぶべきです。例えば、有給を付与される条件は、薬キャリだと３ヶ月以上の就労だけです。対して、ファルマスタッフやヤクジョブでは、１年間の就労が条件ですね。

また、教育制度がしっかりしている派遣会社の方が良いですね。

派遣会社で最も教育に力を入れてるのは、ファルマスタッフです。入職導入研修をはじめ、キャリア支援研修など、ブランクがある女性薬剤師にも支援を行っています。認定薬剤師の単位取得をサポートし、費用を全額サポートしてくれる派遣会社もあります。

方法２：時給４千円以上の派遣・パートを探す

公式サイト：薬剤師の求人・転職なら「ファルマスタッフ」

転職サイトを利用すれば、簡単に高時給の派遣・バイト求人を探せます。

転職サイトで求人検索すると、パートの全国平均２,１９６円よりも高収入の案件がたくさんありますね。派遣に限って言えば、６割以上の求人が時給３,０００円以上です。「ファルマスタッフ」だと時給４０００円以上の求人は２２件、時給３０００円以上は６４０件も見つかります。

薬剤師が少ない地域だと、平日で時給が４０００円を超える求人もあります。

まずは、自分が住んでいる地域で、高時給の案件がないか検索してみましょう。検索条件に都道府県と希望時給を入力すれば簡単に探せますね。また、自分で探すよりも、キャリアコンサルタントに依頼した方が効率良く案件を探せます。

方法３：コンサルタントに高単価の案件を探してもらう

派遣やパートの案件を探す際には、コンサルタントに依頼した方が効率良く探せます。

コンサルタントに依頼すると、一般に公開されてない非公開求人からも案件を探してくれます。転職サイトやハローワーク、町の求人情報だけでは限界がありますね。地域内で高時給の案件がなくても、交通圏内で条件に合う求人をリストアップしてくれます。

また、細かく条件を設定できるメリットも大きいです。「〇〇駅から徒歩２０分圏内」「時給３５００円以上」「週３日労働〜」など、条件に合致する求人を探してくれます。給与条件が合わない場合も、キャリアコンサルタントが給与交渉してくれます。

まとめ：薬剤師派遣の副業は上司にバレる？

会社に黙って副業しても、必ずしもバレる訳ではないですね。副業が会社にバレるのは、住民税の決定通知書が届き経理が上司に報告した時です。しかしながら、副業が法律で禁止されてる訳でもなく、必ずしも上司にバレる訳ではないです。

プライバシーの尊重や保護で、あえて報告しない経理もいます（本来ならばこれが社会の正しいあり方ですね）。実際に、就業規則で副業が禁止されていても、何もお咎めがない職場もあります。

ただし、解雇や罰則がないからと、無断で副業する事は勧めしません。

個人的には、就業規則で禁止されてない場合も、禁止されてる場合も上司に相談すべきだと思います。なぜならば、生活に余裕を持つために始めた副業で、本業を失ったり損害を与えるのは本末転倒だからです。無用なトラブルを避けるためにも、相談した方がリスクは確実に抑えられます。

相談しても無理な場合は、副業がOKな職場に転職すれば良いだけですね。派遣やパートだけで働くよりも、本業しながらダブルワークした方が年収８００万円を稼げますね。