薬剤師派遣のマージン３５％は、本当にボッタクっているのか？

派遣会社にボッタクられてると嘆く薬剤師も多いですよね。確かに、派遣会社の取り分は３５％もあり、調剤薬局から見た負担は決して少なくありません。でも、本当に派遣会社は調剤薬局や薬剤師からボッタクっているのでしょうか？

結論から伝えると、派遣会社はボッタクっている訳ではありません。

薬剤師業界に限らず、派遣会社の取り分３０〜３５％は妥当なマージン率です。なぜならば、派遣会社にも運営費が発生するからです。社会保険料や福利厚生（教育や研修）、有給休暇や産休や育休にも経費が使われます。実質的に、派遣会社の営業利益となるのは１.２％程度です。

パートと比較すると、派遣の時給は５００円も高くなります。そのため、派遣会社に支払う手数料３５％を含めると、調剤薬局の人件費負担はパートの２倍もあります。

人件費負担が２倍でも、派遣が利用されるのは必要不可欠な存在だからです。

派遣薬剤師の需要が高い理由は、正社員やパートで足りないシフトを埋めるためです。IT業界や自動車業界など全業種に言える事だが、適切な時期に適切な数の人材を確保するのがビジネスで１番難しいです。人材が集められなければ、薬局をオープンする事もできません。

派遣会社は、全国の薬局に必要な人材を供給するために必要です。

ここでは、派遣会社ごとの薬剤師のマージン率を紹介します。また、マージン率が低い会社を選ぶことのデメリットも紹介します。私たち薬剤師は、マージン率だけで派遣会社を選ぶべきではありません。マージン率が低い会社は、営業力が弱い小規模な派遣会社が多いからです。

薬剤師は派遣会社からボッタクられているのか…

派遣会社にボッタクられていると嘆く薬剤師は多いですね。

Aさん）派遣会社の取り分はどれくらいなのか…

派遣薬剤師の賃金について。例えば派遣薬剤師の時給が2400円だった場合、薬局からその派遣会社に支払う額はいくらになるんでしょうか？マージンやら手数料やら含めると3000円くらいですか？だいたいで良いので教えて下さい。

参考：Yahoo知恵袋

薬剤師派遣の業者の取り分の相場を教えてください。例えば、福井県の高額派遣で労働者の取り分が4500/時のときですと、業者の取り分の相場はいくらくらいなのでしょうか。およそでいいので教えてください。

参考：Yahoo知恵袋

全業種平均で派遣会社の取り分は、３０％程度が相場になります。薬剤師の時給が２,４００円だと、薬局が支払う時給は３,４００円、派遣会社の取り分は１,０００円です。薬剤師の時給が４,５００円だと、薬局が支払う時給は６,４００円、派遣会社の取り分は１,９００円です。

Bさん）個人薬局ではなくなぜか大手ばかり紹介される…

紹介会社のバックマージンについて…薬剤師をしています。転職の際、紹介会社を利用したのですが、なぜか大手チェーン薬局ばかり勧められます。規模の小さい薬局希望だと伝えています。これは大手のほうがバックマージンが大きいからでしょうか？

参考：Yahoo知恵袋

基本的には、マージン率の高低で派遣先を紹介しません。どこに紹介しても、マージン率は３０％前後で大した差にはならないからです。担当者の都合で、大手案件を選んでいる可能性が高いですね。担当者は、大手薬局に人脈を作った方が有利だと考えているかもしれません。

派遣会社を利用する際には、複数利用した方が自分に適した求人を見つけられます。派遣会社１社だけでは、良い担当者さんに巡り逢えるとは限らないからです。

Cさん）薬剤師をボッタクらない派遣会社はどこか…

派遣登録したいと考えているのですが、どこもどれもみんな何かしら悪く言っていて、どこに登録すればいいのかわかりません。詐欺じゃない、対応のいい派遣会社はどこですか？それと、派遣はお給料からいくらか取られるのですか？それなら普通に働いた分だけもらえるアルバイトの方がよくないですか？※ちなみに希望的には月30万は稼ぎたいです。

参考：Yahoo知恵袋

マージン率が高い派遣会社が、ボッタクリとは限らないですね。マージン率が高い会社は、大手派遣会社が多く派遣社員へのサポートが充実しています。

薬局に直接雇用されるパートよりも、派遣で働いた方が時給は５００円程度高くなります。時給２５００円のパートで月１６０時間（８時間×２０日）働いたら、月給は４０万円です。時給３０００円の派遣で働いたら、月給は４８万円になりますね。

ボッタクリと言われる派遣会社だけれども、薬局から需要が高いのは事実ですね。

では、私たち薬剤師は本当に派遣会社にボッタクられているのでしょうか。また、ボッタクられないためには、マージン率が低い会社を選択すれば良いのでしょうか？

派遣会社のマージン３５％は、ボッタクっているのか？

薬剤師派遣のマージン率や派遣会社の選び方を紹介します。

その１：薬剤師派遣のマージン率は「３０〜３５％」？

一般社団法人日本人材派遣協会によると、派遣先からもらう派遣料金のうち、派遣会社のマージン率は30%で約7割が派遣スタッフに給料として支払われています。マージン率は会社や職種によって違います。

参考：派遣会社のマージン率ってどれぐらい？

派遣会社のマージン率は、一般的には３０％前後が相場です。薬剤師業界の派遣は、業界全体より少し高めで３０〜３５％になります。

例えば、派遣先薬局が月６４万円（時給４,０００円）を派遣会社に支払う案件があります。薬剤師の給料は７０％の４４.８万円（時給２,８００円）、派遣会社の取り分は３０％の１９.２万円（時給１２００円）ですね。

「なぜ、３０％も派遣会社に支払う必要があるの？」と思った人もいますよね。

薬剤師業界に限らず、IT業界や自動車業界、建築業界で多くの技術者が必要とされています。企業からすれば、適切な時期に適切な数の人材を確保するのが１番難しいです。企業は人材を確保しなければ、そもそも事業として成り立たないですね。

薬剤師業界は、正社員やパートで足りないシフトを埋めるために派遣社員を利用します。そのため、薬剤師派遣の方が、正社員やパートよりも時給が高いです。薬局経営者から見たら、パートよりも２倍近い人件費を派遣に支払います。

薬剤師が稼いだ売上の３割も派遣会社が取るのは、ボッタクリではないでしょうか？

その２：薬剤師は派遣会社に３割も「ボッタク」られてる？

薬剤師業界のマージン率は、業界平均よりも少し高くなります。また、マージン率は派遣会社によっても違います。「薬剤師が稼いだ売上の３割を、派遣会社がピンハネしている」と思った人もいますよね。

派遣会社の取り分が、そのまま純利益になるわけではありません。派遣会社を運営するために、社会保険料や福利厚生、会社運営費に使われます。具体的には次の経費が掛かります。

諸経費を差し引いた１.２％程度が、派遣会社の利益になります。では、私たち薬剤師は、マージン率が低い会社を利用した方が良いのでしょうか？

実は、単純にマージン率の低さだけで、派遣会社を選ぶべきではありません。

その３：「マージン率が低い」会社を選ぶデメリットは？

マージン率が高い会社が、単純に良い派遣会社とは限りません。

なぜならば、マージン率が低い会社は、営業力が弱い小規模な派遣会社が多いからです。全国展開する大手派遣会社は、良質な求人を扱う上に豊富な営業スタッフを抱えます。また、薬剤師に対してサポートを充実させるため、マージン率も高い傾向があります。

マージン率が低い会社を利用すると、有給や育休、産休を保障しない派遣会社もあります。

薬剤師の求人は、地域や個別の求人によって派遣料金もマージン率も異なります。単純にマージン率が低い会社を選ぶのではなく、複数の派遣会社に登録した上で条件に合う求人を選択した方が良いですね。条件に合う良い求人を選ぶ際に、マージン率を意識する必要はありません。

実は、マージン率が高い会社を選ぶ方が、逆に時給を増やすチャンスです。なぜならば、マージン率が高い派遣会社の方が、売上や資金に余力があるからです。また、営業の交渉力が強く、派遣先との給与交渉も柔軟に対応してくれます。

薬剤師派遣は参入者が少なく、３〜５００円くらい時給を上げるのは難しくないです。では、私たち薬剤師が高時給の派遣やパート求人を探すには、具体的に何をすれば良いのでしょうか？

薬剤師の派遣・パートで高時給の求人の探し方は？

私たち薬剤師が、好条件で派遣やパートで働くにはどうすれば良いのでしょうか。

方法１：福利厚生や研修が充実してる派遣会社を選ぶ

派遣やパートで働く際には、派遣会社選びが重要になります。

派遣会社を選ぶ際には、福利厚生や教育体制がしっかりしている会社を選ぶべきです。例えば、有給を付与される条件は、薬キャリだと３ヶ月以上の就労だけです。対して、ファルマスタッフやヤクジョブでは、１年間の就労が条件ですね。

また、教育制度がしっかりしている派遣会社の方が良いですね。

派遣会社で最も教育に力を入れてるのは、ファルマスタッフです。入職導入研修をはじめ、キャリア支援研修など、ブランクがある女性薬剤師にも支援を行っています。認定薬剤師の単位取得をサポートし、費用を全額サポートしてくれる派遣会社もあります。

方法２：時給４千円以上の派遣・パートを探す

公式サイト：薬剤師の求人・転職なら「ファルマスタッフ」

転職サイトを利用すれば、簡単に高時給の派遣・バイト求人を探せます。

転職サイトで求人検索すると、パートの全国平均２,１９６円よりも高収入の案件がたくさんありますね。派遣に限って言えば、６割以上の求人が時給３,０００円以上です。「ファルマスタッフ」だと時給４０００円以上の求人は２２件、時給３０００円以上は６４０件も見つかります。

薬剤師が少ない地域だと、平日で時給が４０００円を超える求人もあります。

まずは、自分が住んでいる地域で、高時給の案件がないか検索してみましょう。検索条件に都道府県と希望時給を入力すれば簡単に探せますね。また、自分で探すよりも、キャリアコンサルタントに依頼した方が効率良く案件を探せます。

方法３：コンサルタントに高単価の案件を探してもらう

派遣やパートの案件を探す際には、コンサルタントに依頼した方が効率良く探せます。

コンサルタントに依頼すると、一般に公開されてない非公開求人からも案件を探してくれます。転職サイトやハローワーク、町の求人情報だけでは限界がありますね。地域内で高時給の案件がなくても、交通圏内で条件に合う求人をリストアップしてくれます。

また、細かく条件を設定できるメリットも大きいです。「〇〇駅から徒歩２０分圏内」「時給３５００円以上」「週３日労働〜」など、条件に合致する求人を探してくれます。給与条件が合わない場合も、キャリアコンサルタントが給与交渉してくれます。

まとめ：薬剤師派遣のマージン３５％は妥当なの？

派遣会社はボッタクっている訳ではないですね。薬剤師業界に限らず、派遣会社の取り分３０〜３５％は妥当なマージン率です。なぜならば、派遣会社にも運営費が発生するからです。社会保険料や福利厚生（教育や研修）、有給休暇や産休や育休にも経費が使われます。

実質的に、派遣会社の営業利益となるのは１５％未満ですね。

パートと比較すると、派遣の時給は５００円も高くなります。そのため、派遣会社に支払う手数料３５％を含めると、調剤薬局の人件費負担はパートの２倍もあります。人件費負担が２倍でも、派遣が利用されるのは必要不可欠な存在だからです。

派遣薬剤師の需要が高い理由は、正社員やパートで足りないシフトを埋めるためです。IT業界や自動車業界など全業種に言える事だが、適切な時期に適切な数の人材を確保するのがビジネスで１番難しいです。人材が集められなければ、薬局をオープンする事もできません。

派遣会社は、全国の薬局に必要な人材を供給するために必要です。私たち薬剤師は、マージン率だけで派遣会社を選ぶべきではありません。マージン率が低い会社は、営業力が弱い小規模な派遣会社が多く使いやすいとは限りません。

大手派遣会社を利用した方が、交渉力や資金に余力があるため時給を上げやすいです。