薬剤師の技術が向上しない３つの理由は？

薬局やドラッグストアで技術が向上できないと悩む薬剤師は多いです。確かに、本業と関係ない調剤以外のレジ打ちや雑業が多いですよね。なぜ、専門職の薬剤師になったのに、技術を向上する機会がないのでしょうか？

薬剤師になり現場に出るも、技術が向上しないと嘆く薬剤師が多いですね。また、スキルアップするために、何を勉強すれば良いか思い悩む薬剤師も多いです。

私たち薬剤師の技術が向上しない理由は、医師の処方通りに動き単調な働き方をしてる人が多いからです。また、調剤業務以外にも伝票処理やレジ打ちもあり、本業以外の仕事が多い事も原因です。さらに、国家資格さえあれば高収入を得られるため、意欲も低下しやすいですよね。

私たちが技術向上するには、まずは明確なキャリアの目標を立てる事が大切です。将来のキャリアが明確に決まれば、どこで働けば良いのか、それから何を勉強すべきかも次第にわかります。

ここでは、薬剤師の技術が向上しない３つの理由を紹介します。私たち薬剤師が意欲を高めて技術向上を目指すならば、経験年数に応じてしっかりと年収を増やす事です。そして、年収を増やすには、対人能力やマネジメントスキルを向上するのが１番ですね。

スキルアップのために、何を学べば良いか分からない…

薬剤師になり現場に出るも、技術が向上できていないと悩む薬剤師は多いですね。

Aさん）勉強が必要だが何をすれば良いか分からない…

現在調剤薬局で働き、2年半くらいになりますが、薬剤師としてスキルアップしたいと考えて病院薬剤師として転職したい気持ちがあります。調剤薬局・病院薬剤師の役割が違ったり、それぞれに求められるスキルがあると思います。大まかにいうと、調剤薬局から病院薬剤師として転職する際に「もっと勉強が必要なのではないか？」と自分自身、危機感を持っています。

病院薬剤師に転職する為に、最低限持っていなければいけない知識などもあれば教えて欲しいです。宜しくお願いいたします。

参考：Yahoo知恵袋

日々の業務に追われながらも漠然とした危機感を持つ人が多いです。しかしながら、いざ何かを勉強しようと思った時に、何に手を付ければ良いかわからない人も多いです。何を勉強するのか考える前に、まずはどんな薬剤師を目指したいか考える必要がありますね。

勉強する目的やゴール次第で、何を学ぶのかが大きく変わるからです。「日本薬剤師研修センター」やキャリアコンサルタントに相談し、どのようなキャリアの選択肢があるか相談してみましょう。

Bさん）どの資格をとればキャリアアップに繋がるのか…

薬剤師の認定制度について質問です。今後のために認定制度を利用し勉強しようと思っているのですが、日本薬剤師研修センターの実施する認定薬剤師と日本薬剤師会のＪＰＡＬＳどちらにするか悩んでいます。学習内容や、薬剤師内でのそれぞれの認定の評価、認定をとるにおいてかかる金額（とくにＪＰＡＬＳのコンテンツ利用料）について教えていただきたいです。

当方、育児休暇中で今後の薬剤師としてのキャリアアップや転職に対して、対策を立てたいと思っています。病院薬剤師として9年ほど働いています。よろしくおねがいします。

参考：Yahoo知恵袋

キャリアアップや転職を目的にするならば、薬剤師認定資格は役に立ちません。認定薬剤師は勉強会に参加するだけで取れるからです。現実問題として現状の薬剤師業界で求められる人材は、ミスなく的確に調剤でき、より多くの処方箋を捌ける薬剤師ですね。

ただし、医療の高度化や人工知能の普及が進むと、求められる能力はガラリと変わります。今後のキャリアを考えるならば、業界全体の流れを把握しその上で対策を取りましょう。闇雲に認定資格を取得しても、転職が有利になるわけではないですね。

Cさん）スキルアップが目的なら薬局で働くべき…

調剤薬局orドラッグストアどちらに就職しようか迷っています。薬学生の男です。６年生のため、薬剤師として働きたいと思っております。最初はやりがい、薬剤師のスキルアップのため、調剤薬局に勤めたいと考えていましたが、年収の面で迷いが生じています。

調剤薬局、ドラッグストア、一般的に将来的には年収も同じようなものになり、どっちにいっても同じようなもの。という意見がよくあると思うのですが、３０代で調剤薬局は４００～５００万円、ドラッグストアは７００～８００万円と聞きます。生涯年収の面ではかなり差がでると思います。お金の事ばかりいうのもよくないと思いますが、単純計算で生涯年収に数千万円の差がでるということですよね？いずれは家族を養うことなど考えると、年収の多いドラッグストアの方がいいですかね？

調剤薬局、ドラッグストアで働いている方、または他の業種の社会人の方、アドバイスをいただきたいです。アドバイス以外のコメントはご遠慮お願いします。（こんな事聞くな！などなど・・・）

参考：Yahoo知恵袋

就職先を決める上で、年収は大きな要素になりますね。しかしながら、最近１０年の傾向として、薬を袋に積めるだけの薬剤師が増えています。具体的には、目先の年収に囚われ過ぎてしまい、調剤経験が積めないドラッグストアに勤める薬剤師です。

病態や検査種･検査値、注射･輸液の知識が全くない薬剤師が明らかに増えていますね。医師からの質問に答えられない薬剤師は、この先も生き残るには無理ですね。

年齢が若いうちは、年収よりも経験が積める職場を選びましょう。経験やスキルさえ積めれば、転職でいくらでも年収を増やせるからです。調剤経験や専門知識がないまま３０代になると、年収５００万円で頭打ちです。

薬剤師の技術が向上しないと思う３つの理由は？

薬剤師で働いていると、技術が向上しないと思う事は多いです。

理由１：医師の処方に従うだけの業務が多い

薬剤師の仕事にやりがいを持つのは難しいです。

なぜならば、調剤薬局では医師の処方通りに調剤を行うだけで、自分で考えて行動する機会が少ないからです。薬剤師の仕事は、処方に間違いがないかチェックするだけの仕事です。病院勤務の薬剤師と違い、薬局では患者さんのカルテを読めません。

そのため、医師がなぜこの薬を出したかさえ、私たち薬剤師は知る事ができません。

理由２：薬剤師以外の伝票処理や雑用が多い

薬剤師として働いていると、本業と直接関係ない事務作業が多い事に気付きます。

調剤事務員が少ない調剤薬局、調剤業務がないドラッグストアがそうですね。ドラッグストアで働いた場合、薬剤師でもレジ打ちがありますね。本業に関係ない業務が増えるほど、薬剤師の技術やスキルは向上できません。

理由３：モチベーションや気力が湧かない

薬剤師の業務は、モチベーションや気力が湧きにくいです。

なぜならば、会社員ではなく公務員に近い職種だからです。国家資格があれば誰でも働く事ができ、平均年収は総じて高いですね。医療報酬や調剤報酬で全国一律に決まるため、薬剤師個人の能力が売上や利益に貢献しずらい特徴もあります。

このような環境下で、モチベーション高く働き続けるのは難しいですね。薬剤師は昇給額が少ないデメリットもあるが、国家資格さえあれば楽に定年まで働く事ができます。

私たち薬剤師が意欲を高めるには、経験年数に応じてしっかりと年収を増やす事です。目に見える数値や周囲への影響力なしには、無理にモチベーションを上げても意味はありません。

では、私たち薬剤師は、どうすれば給料を増やす事ができるのでしょうか？

薬剤師が技術を向上して、年収を増やす方法は？

モチベーションを高めて技術を向上する方法を紹介します。

方法１：勉強会や「研修セミナー」に参加する

将来のキャリアが明確に定まらず、漠然と何かを学びたい人は、「日本薬剤師研修センター」の勉強会やセミナーに参加してみましょう。日本薬剤師研修センターとは、元厚生労働省の公益財団法人で、薬剤師の生涯学習を支援し推進する機関です。

研修に参加する事で、漢方薬や小児薬物療法の認定資格を得られます。また、他のスキルアップを目指す他の薬剤師と交流する事もできます。

また、薬剤師専門の転職エージェントに相談するのもありですね。薬剤師専門のキャリアコンサルタントは大半が薬剤師出身のスタッフです。現状の不満や課題をヒアリングし、具体的な解決策や求人を紹介してくれます。

明確なキャリアの目標を決めてから、スキルアップを考えた方がより効果的に学べますね。もちろん、キャリアコンサルタントに相談したからと、無理に転職する必要はありません。

方法２：「調剤経験」を幅広く積み管理薬剤師を目指す

薬剤師としてスキルアップするには、調剤経験を積むことが１番大切です。

できれば、総合病院の近くの調剤薬局か、もしくは大手調剤薬局に勤務する方が良いですね。大手調剤薬局ならば、転職しなくても職場移動する事で広く経験を積めます。そして、調剤経験を積むのと同時に、管理薬剤師を目指しましょう。

管理薬剤師を目指す過程で、現場で必要なスキルが何かを学べるからです。

管理薬剤師として役職を得られば、薬局やドラッグストアなどどの現場でも重宝されます。その後は、支店長やエリアマネージャーにも昇進できます。また、管理薬剤師の役職を貰えると、その店舗の最高額の給与を得られますね。

都内の薬局であれば年収は６００万円、地方の年収が高い地域なら７００〜９００万円、ドラッグストアでも年収７００万円以上を貰えます。また、調剤経験がある上に現場をマネジメントできる人材は、製薬会社からも需要が高いですね。

方法３：「対人能力」を磨いて地域医療に活かす

厚生労働省は「かかりつけ薬局・薬剤師」という制度を進めています。かかりつけ薬局では、調剤経験ではなく、地域社会に密着した対人能力が求められますね。

私たちは処方通りに薬剤を調合するだけでなく、医療が行き届かない地域でいかに自分が貢献できるか考える必要があります。これからは、高齢化社会で老人が増え在宅医療が中心になっていきますね。

自ら患者のために動ける薬剤師ではなければ、生き残るのは難しいですよね。日本薬剤師会が公表する「薬剤師の将来ビジョン」によると、調剤業務は第四世代から第五世代に移行しています。医療の高度化が進み、私たち薬剤師の役割はますます増えていますね。

幸いにも現状は、地方に行くほど薬剤師の数は少ないです。今は働く場所を変えるだけで、私たち薬剤師の年収が増える恵まれた時代でもあります。国家資格を活かして、どうしたら地域社会に貢献できるのかを考えましょう。

参考：地方に行くと年収は８００万円？｜地方ほど高給になる理由は？

まとめ：薬剤師の技術が向上しない３つの理由は？

薬剤師になり現場に出るも、技術が向上しないと嘆く薬剤師が多いですね。また、スキルアップするために、何を勉強すれば良いか思い悩む薬剤師も多いです。

私たち薬剤師の技術が向上しない理由は、医師の処方通りに動き単調な働き方をしてる人が多いからです。また、調剤業務以外にも伝票処理やレジ打ちもあり、本業以外の仕事が多い事も原因です。さらに、国家資格さえあれば高収入を得られるため、意欲も低下しやすいですよね。

私たちが技術向上するには、まずは明確なキャリアの目標を立てる事が大切です。将来のキャリアが明確に決まれば、どこで働けば良いのか、それから何を勉強すべきかも次第にわかります。

私たち薬剤師が意欲を高めて技術向上を目指すならば、経験年数に応じてしっかりと年収を増やす事です。そして、年収を増やすには、対人能力やマネジメントスキルを向上するのが１番ですね。