薬剤師の年収は５４２.５万円｜男女別、年代別、会社別の相場は

調剤薬局や病院で働いていると、思ったよりも給料が低いと嘆く人が少なくありません。

しかしながら、薬剤師の平均年収は５４２.５万円なので、一般会社員の平均（４４１万円）よりも１０１.５万円も高い給与を得られます。また女性薬剤師であれば、会社員女性の平均よりも２３７万円も高い給与で働けます。そのため、女性でも活躍しやすい薬剤師は、全体の６割を占めるほど割合が高いです。

薬剤師の給与が低いと感じる人は、どのようにして薬剤師の給与が決まるか知らないからです。

例えば、調剤薬局や病院よりも、製薬会社やドラッグストア で働くと年収は１００〜２００万円も違います。また、薬剤師の数が足りていない地方都市で働くだけでも、最大で３００万円も違います。例えば、奈良県の薬剤師の年収は７７７.３万円、静岡県なら６８４.６万円、青森県なら６７０万円ですね。人件費や物価差ではなく、薬剤師の需給関係で給与が決まるからです。

薬剤師の給与の仕組みを知れば、平均以上の年収を稼ぐのは難しくありません。ここでは、男女別、年代別、会社別、都道府県別の薬剤師の平均年収の相場を紹介します。

薬剤師の男女別、年代別、会社別の平均年収は？

薬剤師の男女別、年代別、会社別、都道府県別の平均年収を紹介します。

【平均年収】薬剤師の平均は「５４２.５万円」

参考：平成３０年 賃金構造基本統計調査（e-stat）

賃金構造基本統計調査結果（平成３０年）によると、薬剤師の平均年収は５４２.５万円です。医師の平均年収１１６０万円よりは少ないが、看護師の４７８万円よりは高いですね。また、会社員の平均年収は４４１万円（参考：平成３０年民間給与国税庁）なので、平均よりも１０１万円も高い事がわかります。

【男女別】女性会社員より「２３７万円」も高い

（参考：平成２９年民間給与国税庁）

男性薬剤師と比較すると、女性薬剤師の平均年収は５２４万円と低いですね。

しかしながら、薬剤師は女性でも活躍できる貴重な職種だと言えますね。なぜならば、女性会社員の平均は２８７万円しかないからです。薬剤師として就職すれば、一般企業で働く女性よりも、２３７万円も高い給与で働く事ができます。

実際に、女性薬剤師の割合は全体の６１.２％も占めていますね（参考：医師・歯科医師・薬剤師統計の概況）。

【年代別】薬剤師は「３０代後半」から昇給しにくい

参考：民間給与実態統計調査（平成２９年）

薬剤師の平均年収の特徴は、２０代でも国家資格を活かして高収入を得られる事です。一般会社員と比較して、２０代で１５０〜２００万円も高い年収を得られます。しかしながら、３０代後半からの年収の伸びはガクンと落ちますね。４０代、５０代になると、一般会社員との差は小さくなります。

国家資格を活かせる反面、薬剤師はキャリアアップ が難しい職種でもあります。

【会社別】製薬会社なら「年収６００万円」以上も稼げる

薬剤師はどこで働くかによって、大きく平均年収は異なります。

製薬会社に勤めれば、確実に高収入を得られます。ただし、医薬情報担当者（MR）などの営業職につくと、本来の薬剤師とは異なる業務に不満を語る人も少なくありません。成果主義で評価されるため、２０代でも高収入が得られる反面、仕事ができなければリストラの危機もあります。

大手ドラッグストア は、調剤薬局や病院よりも稼ぎやすい職種です。なぜならば、急激に店舗が拡大している中で薬剤師が足りない上に、２４時間営業で労働時間も長いからです。簡単に稼げるのはメリットだが、品出しやレジ打ちも多く、薬剤師としてキャリアを築くのが難しい職種でもあります。

調剤薬局や病院勤務は、調剤業務や服薬指導、薬歴管理など、薬剤師の基礎知識を積めます。しかしながら、製薬会社やドラッグストア と比較して、年収が低い上に今後も昇給は見込めません。なぜならば、財政赤字を抱える日本では、診療報酬や調剤報酬は減額される一方だからです。

働き方はそれぞれ異なるため、自分に合った働き方を検討する必要がありますね。

【都道府県別】奈良県の薬剤師は年収が「７７７万円」

参考：都道府県別 薬剤師年収ランキング（2018年版）

薬剤師の平均年収が最も高い都道府県は、奈良県の７７７.３万円です。意外にも、東京都の平均年収は５７０万円と１０位にランクインしています。東京の会社員の平均年収は６２２万円なので、国家資格がある薬剤師の方が会社員よりも給料が低くなります（参考：都道府県別平均年収ランキング）。

東京や大阪よりも地方都市の年収が高い理由は、人件費や家賃などの物価差と連動しないからです。調剤薬局や病院の売上げは、政府で管理されている調剤報酬で全国一律です。そのため、都道府県が変わっても基本的には売上は変わらないですね。

平均年収に影響を与えるのは、薬剤師の需給関係だけです。

例えば、青森の平均年収は全国４４位で３７１万円だけです。しかしながら、薬剤師の年収が６７０万円と高い理由は、青森県には薬学部が１校もないからですね。薬剤師がいなければ病院が成り立たないため、高い給与で募集するしか道はありません。

では、私たち薬剤師が平均年収を増やすには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？

薬剤師で平均以上に年収を「増やす方法」は？

私たち薬剤師が、平均以上の年収を稼ぐにはどうすれば良いでしょうか。

方法１：薬剤師の数が足りていない地方都市で働く

薬剤師の給料を増やす１番単純な方法は、薬剤師が足りていない地方都市で働く事です。

例えば、東京都から奈良県に引っ越して働くだけで、平均年収は２０７.３万円も増えますね。また、平均年収が３７１万円しかない青森県でも、薬剤師ならば６７０万円になります。東京の物価で換算すると、生活水準は年収１２００万円で都内暮らしと同じ水準です。

薬剤師の需要が高い都道府県で働くだけで、簡単に年収を増やす事ができます。

方法２：調剤業務以外にマネジメントを経験する

国家資格だけを活かして、薬剤師の収入を増やすのは難しいです。

なぜならば、２０１３年時点で薬剤師の供給数は３６.９万人に対し、需要数は２３.２万人と供給過多にあるからです（参考：薬剤師需給の将来動向に関する検討会）。さらに現在も薬剤師の数は増え続け、わずか２０年間で１９.４万人から３０.１万人まで増加しています（参考：【厚労省調査】薬剤師数、初の30万人突破）。

薬剤師の数が増え続けると、私たちの給料も下がる一方です。

なぜならば、診療報酬や薬剤報酬が国に管理されているため、薬局や病院の売上は変わらないからです。そのため、薬剤報酬に依存しない、薬局や病院以外で働く必要があります。そして、薬局以外で働くには薬剤師の資格だけでは十分ではなく、マネジメントや対人スキルを磨く必要がありますね。

マネジメントができる人材は、民間企業からの需要が高く高収入を得るチャンスにもなります。

方法３：製薬会社やドラッグストア に転職する

薬剤師で給料を増やしたいならば、製薬会社やドラッグストア など民間企業を目指しましょう。

診療報酬や薬剤報酬で上限がある薬局と違い、競争が激しい民間企業では薬剤師が足りていないからです。製薬会社の医薬情報担当者（MR）や研究開発職は人気が高く、年収７００〜１０００万円を稼げる職業ですね。マネジメントも経験できれば、さらに給与は増えます。

ドラッグストア は薬剤の規制緩和に伴い、急激に店舗数を増やしていますね。労働時間が長くなるのがデメリットだが、年中無休や２４時間営業も多く、２０代でも年収５００万円を稼げます。

まとめ：薬剤師の年収は５４２.５万円もある

調剤薬局や病院で働いていると、思ったよりも給料が低いと嘆く人が少なくありません。

しかしながら、薬剤師の平均年収は５４２.５万円なので、一般会社員の平均（４４１万円）よりも１０１.５万円も高い給与を得られます。また女性薬剤師であれば、会社員女性の平均よりも２３７万円も高い給与で働けます。そのため、女性でも活躍しやすい薬剤師は、全体の６割を占めるほど割合が高いです。

薬剤師の給与が低いと感じる人は、どのようにして薬剤師の給与が決まるか知らないからです。

例えば、調剤薬局や病院よりも、製薬会社やドラッグストア で働くと年収は１００〜２００万円も違います。また、薬剤師の数が足りていない地方都市で働くだけでも、最大で３００万円も違います。例えば、奈良県の薬剤師の年収は７７７.３万円、静岡県なら６８４.６万円、青森県なら６７０万円ですね。

薬剤師の給料は、３０代後半を機に増えない特徴があります。４０代、５０代と収入を増やすには、将来のキャリアを事前に考える必要があります。